Στο γήπεδο των κοινωνικών εταίρων βρίσκεται η μπάλα των παρεμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα που απαιτεί η τρόικα.

Με φόντο την άφιξη των εκπροσώπων της, ζητούμενο στον διάλογο εργοδοτικών οργανώσεων-συνδικάτων, που θα ξεκινήσει μέσα στην εβδομάδα, είναι η εξεύρεση μιας σολομώντειας λύσης, με την κυβέρνηση να ξεκαθαρίζει ότι στην ατζέντα δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή θέμα επιβολής μέτρων με πράξη νομοθετικού περιεχομένου.

«Περιμένουμε τη ΓΣΕΕ στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου για να αποδείξουμε ότι μπορούμε μόνοι μας - αντί να περιμένουμε παθητικά να μας επιβληθούν απ' έξω αποφάσεις», ανέφερε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο πρόεδρος των βιομηχάνων προσανατολίζεται στο να καταθέσει πρόταση, με την οποία θα προβλέπεται η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα πάνω από ένα ορισμένο εισόδημα. Πρόκειται για πρόταση που πρώτη φορά μπαίνει στο τραπέζι του διαλόγου. Άλλοι εργοδοτικοί φορείς δεν έχουν αναφερθεί στο συγκεκριμένο σενάριο.

Προς ώρας οι εργοδοτικοί φορείς φέρονται να συγκλίνουν στο να μην εφαρμοστεί η αύξηση που προβλέπεται στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (2,6% τον Ιούλιο) και να παγώσουν οι ωριμάσεις τα επόμενα τρία χρόνια. Αρνητικά αναμένεται να αντιδράσει, η ΓΣΕΕ η διοίκηση της οποίας θα συνεδριάσει για να καθορίσει τη στάση της.

Επισήμως, πάντως, ο πρόεδρος του ΣΕΒ κάλεσε τη ΓΣΕΕ σε διάλογο. Όπως ανέφερε σε δήλωσή του: «Οι εργοδοτικοί φορείς έχουμε σήμερα (Δευτέρα) μια πρώτη συνάντηση, που είναι συνάντηση εργασίας και όχι αποφάσεων. Στις δραματικές συνθήκες που ζούμε, θέλουμε να διασώσουμε και όχι να κατεδαφίσουμε τα εργασιακά κεκτημένα των τελευταίων δεκαετιών. Περιμένουμε τη ΓΣΕΕ στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου για να αποδείξουμε ότι μπορούμε μόνοι μας - αντί να περιμένουμε παθητικά να μας επιβληθούν απ' έξω αποφάσεις. Οι συνδικαλιστές γνωρίζουν ότι έχουμε κοινά συμφέροντα, ότι ευθύνη μας σήμερα είναι να βρούμε ένα νέο σημείο ισορροπίας στο μέσο κόστος εργασίας για να κρατήσουμε ζωντανές τις επιχειρήσεις, να σώσουμε δουλειές και να δώσουμε δουλειές. Αυτό νομίζω προσδοκούν και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι».

Σημεία σύγκλισης για όλες τις πλευρές αποτελούν: η προστασία του κατώτερου μισθού, αλλά και η μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Η Ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ συνεδριάζει την Τρίτη με θέμα τη λήψη αποφάσεων που θα καθορίσουν την περαιτέρω στάση της Συνομοσπονδίας μετά τα θέματα που τέθηκαν από τον πρωθυπουργό ως αιτήματα της τρόικας κατά την πρόσφατη συνάντηση στο Μέγαρο Μαξίμου και για τα οποία ζητείται διάλογος με τους εργοδοτικούς φορείς.

Από πλευράς του, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης εξέφρασε την εκτίμηση (Real FM) πως οι κοινωνικοί εταίροι θα καταλήξουν σε συμφωνία για πάγωμα των μισθολογικών ωριμάσεων (τριετίες) και των αυξήσεων του κατώτατου μισθού που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ, σημειώνοντας ότι δεν υπάρχει πολιτική πρόθεση για κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού και μείωση του κατώτατου μισθού.

O κ. Κουτρουμάνης, αφού δήλωσε ότι η ατζέντα των συζητήσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων δεν θα πρέπει να περιλαμβάνει κόκκινες γραμμές, σημείωσε ότι οι κοινωνικοί εταίροι δεν φαίνεται να δείχνουν ιδιαίτερo ενδιαφέρον για κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού και τη μείωση του κατώτατου μισθού. Ο ίδιος διευκρίνισε ότι δεν πρόκειται να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση, εφ' όσον δεν υπάρξει συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ή διαφορετικά πολιτική συμφωνία μεταξύ των τριών κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση.

Ο υπουργός Εργασίας άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορέ για τους συνεπείς εργοδότες, αυτούς δηλαδή που θα δεχθούν να καταβάλλουν εμπρόθεσμα τις ασφαλιστικές εισφορές μέσω τραπεζικού συστήματος ή τη λειτουργία της κάρτας εργασίας. «Θέλουμε να αυξήσουμε τα έσοδα, καθώς 35% των ασφαλιστικών εισφορών δεν καταβάλλεται εμπρόθεσμα», δήλωσε ο κ. Κουτρουμάνης, συμπληρώνοντας πως «αν μειωθεί το ποσοστό της ασυνέπειας, μπορεί να εξεταστεί και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών».